Schlagwort: Coach für Perspektivenentwicklung

Nicht die Legasthenie, sondern die Folgen sind das Problem

Kinder stärken statt schwächen

Legasthenie muss nicht zu einem lebenslangen Hindernis werden. Im Gegenteil. Mit der richtigen
Unterstützung können diese Kinder ihre Talente entfalten. Doch dafür brauchen sie Geduld,
Verständnis und vor allem eine positive, ermutigende Kommunikation.

Erkennen Sie die legasthene Begabung Ihres Kindes als besondere Stärke. Legasthenie hat nichts mit Intelligenz oder Fähigkeit zu tun hat. Es ist vielmehr eine andere Art, die Welt zu sehen und zu verstehen – und oft gehen daraus ganz besondere Stärken hervor.

Es ist wichtig, die unbewussten Stärken zu identifizieren und gezielt zu fördern. Sprechen Sie mit uns und finden Sie mit Ihrem Kind heraus, wie diese unerkannten Begabungen ihren Ort finden.

Keine Angst vor Hochbegabung: Entdecken Sie Ihre soziale Intelligenz

Fühlen Sie sich oft missverstanden?

Haben Sie das Gefühl, Dinge wahrzunehmen, die andere nicht sehen? Erfassen Sie soziale Situationen intuitiv, ohne genau erklären zu können, warum? Wenn das auf Sie zutrifft, könnte in Ihnen eine soziale Hochbegabung schlummern, die Ihnen bisher nicht bewusst war.

Diese besondere Fähigkeit, soziale Situationen instinktiv zu verstehen und auf die Bedürfnisse anderer einzugehen, wird oft unterschätzt. Sie bleibt häufig unerkannt, da sie schwer zu messen ist und selten gezielt gefördert wird. Doch gerade diese unsichtbare Stärke kann einen großen Unterschied in Ihrem beruflichen und privaten Leben ausmachen.

Legasthenie als unerkannte Begabung

Legasthenie: Mehr als nur eine Lernschwäche

Legasthenie wird oft als Lernschwäche missverstanden. In Wirklichkeit handelt es sich jedoch um eine andere Art der Informationsverarbeitung. Wissenschaftliche Studien zeigen, dass Menschen mit Legasthenie häufig über außergewöhnliche visuell-räumliche Fähigkeiten verfügen. Ihr Gehirn arbeitet weniger linear und analytisch, sondern ganzheitlich und in Bildern. Diese Denkweise ermöglicht es ihnen, komplexe Zusammenhänge intuitiv zu erfassen und kreative Lösungen zu entwickeln – Fähigkeiten, die im traditionellen Bildungssystem oft übersehen werden.

Systemische Organisationsentwicklung
Gemeinsam Konstruktivismus erleben

Die Integration des Konstruktivismus in die Organisationsberatung von Brigitte Marx-Lang bedeutet, dass Veränderung nicht als isolierter Prozess betrachtet wird, sondern als eingebettet in die sozialen Konstruktionen und Bedeutungen der Organisation. Dieser Ansatz fördert nicht nur eine tiefgreifende Veränderung auf individueller und organisatorischer Ebene, sondern trägt auch dazu bei, eine positive und nachhaltige Unternehmenskultur zu etablieren.

Ein Weg zum Traumjob durch Perspektivenentwicklung

vorgestellt: Sabrina Dreblow, Internationaler Systemischer Coach*in für Perspektivenentwicklung, ausgebildet in der Gesellschaft für Perspektivenentwicklung, certified by Brigitte Marx-Lang

Neu im Team: Friederike Marx, Internationaler Systemischer Coach für Perspektivenentwicklung

Neu im Team: Friederike Marx, Internationaler Systemischer Coach für Perspektivenentwicklung verantwortet neuen Fachbereich „Kinder-, Jugend-, und Familienberatung‘

Die Grenzen meiner Sprache bedeuten die Grenzen meiner Welt.

‚Die Grenzen meiner Sprache bedeuten die Grenzen meiner Welt.‘ Eine kritische Auseinandersetzung mit Ludwig Wittgenstein (Philosoph) in unserer Sommerakademie.

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Anerkennung ist der Spiegel unserer Selbstwahrnehmung

Anerkennung als Spiegel unserer Selbstwahrnehmung – Eine Auseinandersetzung mit Georg Wilhelm Schlegel. Aus unserer Sommerakademie

WER-EINER-IST

„Wer-Einer-Ist“ – Gedanken aus unserer Sommer-Akademie. Eine Auseinandersetzung mit Hannah Arendt, deutsch-amerikanische, politische Theoretikerin und Philosophin