Monat: September 2018

Wir entwickeln Spitzenkräfte!

Initiativbewerbung

Die Initiativbewerbung

Kreativität und Eigeninitiative sind wichtige Faktoren bei der so genannten Selbstvermarktung. Sie sollten bereits in der Bewerbung sichtbar werden und finden folgerichtig ihren konkreten Niederschlag in einer Initiativbewerbung, oder, wie die ältere Bezeichnung lautet, der Blindbewerbung. Es kommt dabei, soll diese Form der Bewerbung erfolgreich sein, allerdings auf ein paar wichtige Dinge an, die die…
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Das Vorstellungsgespräch – Eigene Fragen an die Personalverantwortlichen

Irgendwann, meistens am Ende des Vorstellungsgesprächs, kommt die Frage der Personalverantwortlichen: „Haben Sie noch Fragen an uns?“ Bis hierhin ist alles gut gelaufen und nun verabschiedet sich die Konzentration bereits auf den Schwingen des auslaufenden Adrenalins und man ist geneigt, diese Frage als rein Rhetorische aufzufassen, alles schnell hinter sich bringen zu wollen und auf…
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Souverän im Umgang mit Gästen aus fremden Ländern

Im Zuge der Globalisierung und der internationalen Geschäftsbeziehungen nehmen die interkulturellen Begegnungen und Wirtschaftskontakte ständig zu. Unternehmen haben laufend mit ausländischen Geschäftspartnern zu tun, Geschäftsreisen ins Ausland und der Empfang ausländischer Gäste gehört zum Arbeitsalltag. Internationale Teams sind in vielen Unternehmen Standard geworden. Die Welt ist zum „globalen Dorf“ geschrumpft. Damit liegt die Bedeutung von…
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Das Geschäftsessen als Herausforderung

Sage mir wie du isst und ich sage dir, wer du bist… Als Maßstab für gute Manieren gelten berechtigter Weise die Tischsitten. So ist es heute durchaus möglich, dass man im Rahmen eines Assessments zu einem Essen gebeten wird. Dabei wird dann genau registriert, ob der Bewerber Tischmanieren hat, sich in Gesellschaft zu benehmen weiß…
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Besondere Fragen beim Vorstellungsgespräch

Nun ist endlich die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch gekommen, alle Vorbereitungen wurden sorgfältig gemacht und dann sitzt man im Gespräch, fühlt sich wie in längst vergangene Prüfungssituationen zurück versetzt, denn heute wie damals hängt einiges, nämlich ein gutes Stück der beruflichen Existenz, vom Erfolg des Gespräches ab. Und jetzt kommen seitens der Personalverantwortlichen Fragen, die…
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