Wir entwickeln Spitzenkräfte!
Die Verantwortung für eine berufliche Laufbahn kann man anderen – den Arbeitgebern, der wirtschaftlichen Situation und den Kunden – überlassen, man kann sie aber auch selbst übernehmen. Es gibt selbstverständlich Faktoren, auf die man keinen Einfluss hat, es wäre töricht, diese Realität nicht anzuerkennen. Aber es bleibt immer ein persönlicher Gestaltungsrahmen übrig, den man gerade…
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Das äußere Erscheinungsbild eines Menschen, wie Kleidung, Gestalt, Frisur, Körperhaltung, Mimik und Gestik bestimmen zu einem großen Teil den Gesamteindruck der Person. Der Kleidung kommt ein hoher Stellenwert zu, denn sie signalisiert die Zugehörigkeit zu einer Gruppe, sie gibt Auskunft darüber, ob die Person über Stil verfügt, ob sie vulgär oder gebildet ist. Die Individualität…
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In der täglichen Praxis artikuliert sich immer häufiger der tiefe Wunsch nach Zeit als die Motivation, Entscheidendes im Leben zu verändern. Zeit wird hier verstanden als freier Gestaltungsraum, als Rückzugsmöglichkeit, als Raum zur Regeneration und als Ort, an dem eine Besinnung auf „Wer bin ich“ möglich ist. Gerade im Alter zwischen Anfang und Ende Vierzig…
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Bei großen und kleinen Festen es ist sinnvoll, den Unterschied zwischen der beruflichen und der gesellschaftlichen Etikette zu beachten. Etikette und damit die gesellschaftliche Rangfolge ist historisch gewachsen und kulturell überliefert und regelt die Begegnungen der gehobenen Art. Die Etikette ist keineswegs antiquiert sondern sie hat nach wie vor ihre Gültigkeit und wird zumindest bei…
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Die Begrüßung per Handschlag blickt im europäischen Raum auf eine lange Tradition zurück. Er war früher die Geste einer friedlichen Begrüßung, denn die rechte Hand griff nicht zum Schwert, sondern wurde offen zum Gruß dargeboten. So wird auch heute noch der Händedruck in unseren Breiten als Ausdruck von Höflichkeit verstanden, während andere Kulturen ihm eher…
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Sehr jung, mit gerade einmal fünfzehn, sechzehn Jahren stehen junge Menschen bei uns vor der Frage der Berufswahl und damit vor einer folgenschweren Entscheidung. Es ist zwar heute nicht mehr so, dass die einmal getroffene Wahl für das gesamte Erwerbsleben Gültigkeit hat, denn die heutigen Jugendlichen werden im Verlauf ihres Arbeitslebens bis zu fünf Berufswechsel…
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Ein qualifiziertes Dienstzeugnis steht Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu und eine Bewerbungsmappe ist nur dann vollständig, wenn alle Arbeitszeugnisse darin enthalten sind. Sollte ein Zeugnis (hoffentlich nur das der letzten Arbeitsstelle) noch fehlen, so muss das in der Bewerbung ordentlich begründet werden. Ein fehlendes Zeugnis ist ein KO-Kriterium. In ein ordentliches Arbeitszeugnis gehören folgende Punkte unbedingt…
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Menschen brauchen gewisse Distanzzonen zueinander, um sich wohl zu fühlen. Das Unterschreiten dieser Zonen differiert je nach dem, in welchem Zusammenhang man sich bewegt und kann, wenn nicht der Situation angemessen ist, Aggressionen auslösen. Diese Wechselwirkung sollte man kennen und entsprechend beachten, wenn man Wert auf einen gelingenden Umgang miteinander legt. Auch im beruflichen Leben…
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E-Mails sind prima, es geht schnell, man spart das lästige Eintüten eines Briefes, sie sind zeitlich überschaubar und ziehen sich nicht in die Länge, wie es unter Umständen Telefonate tun. Kein Wunder, dass sie sich – fast – allgemeiner Beliebtheit erfreuen. Allerdings gibt es auch Nerviges im elektronischen Austausch: Auf E-Mails erwartet man umgehende Antworten…
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Pünktlichkeit ist die Höflichkeit der Könige – warum nur nehmen sich so wenige Menschen im Geschäftsleben diesen Satz zu Herzen? Was steckt dahinter, wenn Unpünktlichkeit regiert? Ist es eine Nachlässigkeit, ist es ein – misslungener – Imagetrick oder ist es schlechtes Zeitmanagement, das unpünktliche Menschen über die Zeit der auf sie Wartenden verfügen lässt? Was…
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