Karriere Archive - Gesellschaft für Perspektivenentwicklung

Keine Angst vor Hochbegabung: Entdecken Sie Ihre soziale Intelligenz

26. September 2024

Fühlen Sie sich oft missverstanden?

Haben Sie das Gefühl, Dinge wahrzunehmen, die andere nicht sehen? Erfassen Sie soziale Situationen intuitiv, ohne genau erklären zu können, warum? Wenn das auf Sie zutrifft, könnte in Ihnen eine soziale Hochbegabung schlummern, die Ihnen bisher nicht bewusst war.

Diese besondere Fähigkeit, soziale Situationen instinktiv zu verstehen und auf die Bedürfnisse anderer einzugehen, wird oft unterschätzt. Sie bleibt häufig unerkannt, da sie schwer zu messen ist und selten gezielt gefördert wird. Doch gerade diese unsichtbare Stärke kann einen großen Unterschied in Ihrem beruflichen und privaten Leben ausmachen.

Legasthenie als unerkannte Begabung

26. September 2024

Legasthenie: Mehr als nur eine Lernschwäche

Legasthenie wird oft als Lernschwäche missverstanden. In Wirklichkeit handelt es sich jedoch um eine andere Art der Informationsverarbeitung. Wissenschaftliche Studien zeigen, dass Menschen mit Legasthenie häufig über außergewöhnliche visuell-räumliche Fähigkeiten verfügen. Ihr Gehirn arbeitet weniger linear und analytisch, sondern ganzheitlich und in Bildern. Diese Denkweise ermöglicht es ihnen, komplexe Zusammenhänge intuitiv zu erfassen und kreative Lösungen zu entwickeln – Fähigkeiten, die im traditionellen Bildungssystem oft übersehen werden.

Werden Sie Internationaler Coach fP (ISC)

24. April 2023

Werden Sie Internationaler Systemischer Coach fP (ISC)

Tagesseminar ‚Erfolgsfaktor Kommunikation‘

2. Februar 2023

Tageseminar 9. März 2023: ‚Erfolgsfaktor Kommunikation‘ Die Kommunikationsfähigkeit ist der zweitwichtigste Aspekt für den beruflichen Erfolg hinter den unmittelbaren beruflichen Erfolgen.

Boreout-Syndrom

16. Dezember 2020

Boreout = „Ausgelangweilt“- Sein durch ständige Unterforderung im Job. Boreout ist quasi das Gegenstück zum Burnout. Die Folgen sind aber ähnlich wie zum Beispiel Verstimmung, Motivationsverlust und körperliche Schmerzen, so Orange by Handelsblatt. Chronische Unterforderung – Boreout – kommt bei mir in ca. jeder 20 Beratung vor. Erst gestern wieder: Ein Kunde von mir leidet…
Weiterlesen

Selbstwert und Karriere

12. März 2019

Wussten Sie, dass Ihr Erfolg leider nur zu 10 Prozent von Ihrer Fachkompetenz abhängt? 30 Prozent gehen auf das Konto Ihres Images, also das Bild, das Menschen zuerst einfällt, wenn sie an Sie denken. Und gewichtige 60 Prozent hängen von Ihrem Bekanntheitsgrad im Unternehmen ab! Sie müssen Kompetenz ausstrahlen Natürlich sollte Ihre Fachkompetenz nicht bei…
Weiterlesen

Das Geschäftsessen als Herausforderung

2. September 2018

Berufliches Parkett – Ihr Auftritt bitte! Ein praktischer Ratgeber

Motivierende Chefs – Teil 3

21. April 2017

Gutes Zuhören als Instrument der Personalentwicklung Die Grundlage für gutes Zuhören ist ein Interesse an Menschen. Wer neugierig auf sein Gegenüber ist und grundsätzlich offen ist für andere Lebensentwürfe, Erfahrungen und Haltungen, der wird auch gut zuhören können. Und dabei ist es zunächst einmal unerheblich, ob Sympathie im Spiel ist. Auch eine mögliche Antipathie kann…
Weiterlesen

Motivierende Chefs – Teil 2

20. April 2017

Engagierte Mitarbeitende sind häufig als Zielformulierung in Unternehmensleitbildern vertreten. Leider befinden sie sich nach einer engagierten und motivierten Anfangsphase nur noch auf dem Papier, der real existierende Arbeitsalltag hat bereits nach kurzer Zeit jedes Engagement geschluckt. Was ist passiert? Engagement und Motivation brauchen den Austausch, die Kommunikation. Nun sagt Paul Watzlawik, führender Kommunikationswissenschaftler, zwar „gelungene…
Weiterlesen

Motivierende Chefs – Teil 1

19. April 2017

Die neue Generation von Mitarbeitenden, die sich durch hohes Engagement, Fachlichkeit und soziale Kompetenzen auszeichnen brauchen Vorgesetzte, die ihnen gewachsen sind und sie nicht durch Persönlichkeitsdefizite in die innere Kündigung treiben. Sozial inkompetente Chefs sind das letzte, was engagierte Mitarbeitende wollen und brauchen und damit auch das letzte, was im Unternehmensinteresse liegt. Was aber zeichnet…
Weiterlesen

Schlagwort: Karriere